Kullanıcı Adı
Şifre
Şifrenizi mi unuttunuz? Bayilik için tıklayınız!
Kutucuğu kapat!
  • Açıklamalar




PERSONEL DEVAM ZAMAN KONTROL

Personel devam zaman kontrol sistemleri, personel takibi yapmak için kullanılan sistemlerdir. Personel devam kontrol sistemleri olarak da bilinen bu sistemlerin kısaltması, PDKS’dir. Pdks, personel takibi yapmanın en hızlı ve en basit yollarından birisidir. Bu sistemlerde kullanılan personel takip programı ile personellerin giriş ve çıkışlarını takip etmek oldukça kolaydır. Tabi ki program, sadece giriş çıkış takibi değil, aynı zamanda mesai, devamsızlık, eksik çalışma gibi bilgileri de kontrol altında tutabilmenizi sağlamaktadır. Özellikle personellerin sayılarının fazla oldukları yerlerde çok sık tercih edilen bu sistemler, hatasız şekilde takip işlemlerinizi gerçekleştirebilmenizi sağlamaktadır. Personel devam zaman kontrol sistemleri programı kullanımı oldukça basittir. Kısa bir eğitimden geçirilen her son kullanıcı programı basit ve kolay bir şekilde kullanabilmektedir. Programın yetkilendirme özelliği sayesinde, birden çok gruba erişim ve yetki verebilmek mümkündür. Program, kendi içerisinde otomatik olarak yedekleme yaptığı için herhangi bir arıza oluşması gibi durumlarda içerisinde bilgilerde kayıp asla oluşmayacaktır. Son güncelleme ile birlikte de programda görsel değişiklikler yapılarak, geçişler de kolaylaştırılmıştır. Üstelik personel devam zaman kontrol sistemleri programında otomatik olarak da mail gönderme özelliği yer almaktadır. Bu sayede programda oluşturulan raporlar, istenilen mail adresine kolayca iletilebilmektedir.

Personel devam zaman kontrol sistemlerinde personel takibi yapmak için kullanılan 3 farklı cihaz tipi bulunmaktadır. Bunlardan en çok tercih edileni ve güvenilir olanı şüphesiz ki yüz tanıma sistemleridir. Yüz tanıma sistemleri, personel devam zaman kontrol sistemleri içerisindeki en güvenilir cihazlardır. Bunun nedeni, insanın benzersiz yüz yapısına göre tanıma yapmasıdır. Bu sistemlerde, kişilerin yüzlerinde yer alan alın, çene ve burundaki algoritmalar kullanılmaktadır. Bu algoritmalar, hiçbir insan yüzünde doğuştan itibaren aynı değildir ve değişmez bir yapıya sahiptir. Bu sayede güvenle personel takibi yapılmasına olanak tanımaktadır. Özellikle bu özelliği sayesinde personellerin birbirlerinin yerine personel takibi yapılamaması sağlanmaktadır. Üstelik yüz tanıma cihazlarında aynı zamanda sadece parmak izli değil, kartlı geçiş de yapılabilmektedir. Yani personel sayınız ne kadar çok olursa olsun, takip için gerekli olan kapasiteyi sağlamak mümkün olacaktır. Yüz tanıma personel devam zaman kontrol sistemlerindeki en önemli özelliklerden bir tanesi de bu cihazların sakal, bıyık veya gözlük olması durumlarında dahi okuma yapabilmesidir. Tek dezavantajı, sadece güneş ışığından kaçınılması gerekmektedir.

Parmak izi personel devam zaman kontrol sistemleri ise tıpkı yüz tanıma cihazları gibi güvenli olan sistemlerdir. Bu cihazlar da parmak izi teknolojisi kullanılarak çalışmasını devam ettirmektedir. Kullanımı oldukça basit olup pek çok farklı alanda tercih edilebilen parmak izi cihazlarında, benzersiz parmak izi algoritması kullanılmaktadır. Bu algoritma her insanda farklılık gösterdiği gibi her insanın her parmağında da farklılık göstermektedir. Böylece personellerin birbirleri yerine parmak izini okutması mümkün olmayacaktır. Yani tıpkı yüz tanıma sistemlerinde olduğu gibi oldukça güvenlidir. Parmak izi cihazlarında parmak izinin yanı sıra aynı zamanda şifreli ve kartlı geçiş de yapabilmek mümkündür. Üstelik tek bir program ile birden fazla cihazın giriş ve çıkış bilgilerini de takip edebilirsiniz.

Kartlı geçiş sistemleri de personel takibi yapabilmenin bir diğer yöntemidir. Kartlı sistemler ile takipte de kart teknolojisi kullanılmaktadır. Kart teknolojisinde kullanılacak olan kartlar, mifare ya da proximity kartlardır. Bu kartlar, cihazın model ve özelliklerine göre değişiklik göstermektedir. Cihazların kayıt kapasiteleri de farklılık gösterir. Böylece nasıl bir alanda ne sayıda bir personeli takip edeceğinizin pek bir önemi de kalmamış olacaktır. Ancak kartlı geçiş sistemlerinin en büyük dezavantajlarından bir tanesi, personellerin birbirleri yerine kart okutma gibi bir problemin olmasıdır. İsteyen bir personel giriş saatinde giriş yapmasa dahi, kartını başka bir personele vererek geçiş yapmasına olanak tanıyabilir. Bu da sağlıklı bir takip biçimi değildir. Bunun için de en güzel çözüm, kartlı geçiş personel devam zaman kontrol cihazı ile birlikte kilit, buton, turnike gibi ürünlerin kullanılmasıdır. Genel olarak personel devam zaman kontrol sistemlerinden bu şekilde bahsetmemizin yanı sıra, bu sistemlerin farklı birçok özelliği bulunmakta. Detaylı bilgi almak ya da satın almak isterseniz yapmanız gereken tek şey 0850 811 80 00 numarasını tuşlamaktadır. Siz de hemen şimdi bizi arayarak uygun fiyat garantisinden faydalanma fırsatı yakalayın!

perkotek.com Aşağıdaki dosyalardan size uygun olanı seçerek bilgisayarınıza indirebilirsiniz... Bilgisayarınızın güvenliği için lütfen indirdiğiniz dosyaları virüs taramasından geçiriniz! İşletmemiz hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir!


perkotek.com Ürün Yazılımları
  Dosya Adı İşlem


perkotek.com Aşağıdaki dosyalardan size uygun olanı seçerek bilgisayarınıza indirebilirsiniz... Bilgisayarınızın güvenliği için lütfen indirdiğiniz dosyaları virüs taramasından geçiriniz! İşletmemiz hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir!


perkotek.com Kullanım Kılavuzları
  Dosya Adı İşlem


perkotek.com Aşağıdaki dosyalardan size uygun olanı seçerek bilgisayarınıza indirebilirsiniz... Bilgisayarınızın güvenliği için lütfen indirdiğiniz dosyaları virüs taramasından geçiriniz! İşletmemiz hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir!


perkotek.com Ürün Broşürleri
  Dosya Adı İşlem


perkotek.com Aşağıdaki dosyalardan size uygun olanı seçerek bilgisayarınıza indirebilirsiniz... Bilgisayarınızın güvenliği için lütfen indirdiğiniz dosyaları virüs taramasından geçiriniz! İşletmemiz hiçbir sorumluluk kabul etmemektedir!


perkotek.com Kalite Belgeleri
  Dosya Adı İşlem


Görmeniz Gereken Diğer Ürünler

100.000'in üzerinde memnun müşteri referansı ile açık ara lider
Referanslarımızdan Bazıları