SGK Çıkış Kodu 18 Nedir?

Anlamı: SGK çıkış kodu 18, "İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi" anlamına gelir. Bu, işverenin çeşitli nedenlerle işçinin iş sözleşmesini sonlandırdığı durumları kapsar.

Kullanımı: Bu kod, işverenin işçiyi işten çıkardığı her türlü durumda kullanılır. Ancak, işverenin işçiyi hangi gerekçeyle işten çıkardığına dair detaylı bir açıklama kodun kendisi içinde yer almaz. İşverenin işçiyi işten çıkarma nedenleri arasında performans düşüklüğü, işe uyumsuzluk, ekonomik zorluklar veya işletmenin yeniden yapılandırılması gibi durumlar olabilir.

Hukuki Sonuçlar: SGK çıkış kodu 18 ile işten çıkarılan bir işçi, işverenin kendisini işten çıkarma kararına itiraz edebilir. İşverenin işten çıkarma nedeninin geçerli ve adil bir gerekçeye dayanması gerekmektedir. Aksi halde, işçi işe iade davası açabilir veya tazminat hakkını talep edebilir.

Sosyal Güvenlik Hakları: İşten çıkarılan işçinin sosyal güvenlik hakları, işten çıkış nedenine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin, işveren tarafından haksız yere işten çıkarıldığı tespit edilen bir işçi, işsizlik maaşı gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilir. İşten çıkış kodu, işçinin hangi koşullar altında işten ayrıldığını ve hangi sosyal güvenlik haklarına sahip olabileceğini belirlemek için önemli bir faktördür.

İşveren Yükümlülükleri: İşveren, iş sözleşmesini feshederken belirli yasal prosedürlere uymak zorundadır. Bu, önceden bildirim yapılması, gerekli tazminatların ödenmesi ve işçinin sosyal güvenlik haklarının korunması gibi adımları içerir. İşverenin bu yükümlülükleri yerine getirmemesi, hukuki sonuçlar doğurabilir.